Nhiều doanh nghiệp thưởng Tết, tạo động lực cho người lao động

Mặc dù do ảnh hưởng dịch COVID -19 nhưng bằng sự cố gắng, nỗ lực không ngừng, nhiều đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch năm 2021. Chính vì thế, nhiều chủ doanh nghiệp có quyết định thưởng Tết thỏa đáng đối với người lao động.

Đến thời điểm này, phần lớn doanh nghiệp đã công bố kế hoạch lương, thưởng Tết cho công nhân, người lao động dịp Tết Nguyên đán 2022. Hầu hết các doanh nghiệp đều cân nhắc cẩn trọng công bố mức lương, thưởng Tết thỏa đáng để tránh gây thiệt thòi cho người lao động.

Trải qua thời gian dài tạm ngừng việc, do dịch bệnh, có được việc làm ổn định là điều đáng mừng đối với hàng chục người lao động tại khu du lịch nghỉ dưỡng cao cấp ROSA ALBA. Hơn nữa việc doanh nghiệp hỗ trợ thu nhập cùng với mức lương, thưởng Tết tốt giúp nhiều công nhân viên an tâm, quyết định gắn bó lâu dài với đơn vị này.

Làm việc trong môi trường đặc thù, tiềm ẩn nguy cơ dịch bệnh COVID -19, bằng sự nỗ lực, cố gắng, BGĐ cùng tập thể người lao động Công ty Cổ phần môi trường đô thị Phú Yên đã hoàn thành tốt kế hoạch năm 2021. Mức thưởng Tết năm nay, ngoài tháng lương 13, người lao động còn có một số chính sách phúc lợi khác.

Việc chăm lo tốt cho công nhân, người lao động dịp Tết không chỉ khẳng định uy tín, thương hiệu của doanh nghiệp, của tổ chức Công đoàn mà còn tạo động lực, sự gắn kết mật thiết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp. Công ty TNHH KCP Việt Nam đưa ra mức thưởng Tết năm ngày ngoài tháng tháng lương 13, còn thưởng 20% lương tính tổng thu nhập năm 2021.

Sự chủ động chia sẻ khó khăn của người sử dụng lao động, các chủ doanh nghiệp với người lao động; chấp nhận ít lợi nhuận hoặc không có lợi nhuận trong thời điểm này nhằm giúp người lao động được vui Xuân, đón Tết. Đây chính là động lực để người lao động không chỉ quay lại, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp mà còn tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo thúc đầy doanh nghiệp phát triển nhanh và bền vững.

Đặng Dự - Như Nguyện