NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC NƯỚC NGOÀI

Việc đưa người đi làm việc ở nước ngoài được xác định là để người lao động học hỏi, tiếp thu khoa học, kỹ thuật hiện đại và bổ sung vào nguồn nhân lực chất lượng cao cho quốc gia trong tương lai. Chính vì điều này, nhiều địa phương chú trọng thực hiện trong suốt thời gian qua. Tại tỉnh Phú Yên, kể từ khi dịch COVID -19 được kiểm soát, công tác phối hợp tuyển dụng, đào tạo và đưa đi xuất khẩu phát triển mạnh mẽ.

Đây là những lao động tham gia đào tạo kỹ năng, ngoại ngữ trước khi lên đường xuất cảnh sang Nhật để làm việc trong thời gian tới. Theo thống kê sơ bộ, tại một số doanh nghiệp tham gia công tác xuất khẩu lao động tại TP. Hồ Chí Minh, hiện tại Phú Yên có trên 50 người đăng ký tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Ngành nghề được người Phú Yên chọn chủ yếu là may mặc, điều dưỡng, cơ khí, chế biến thủy sản, đóng họp…

Những lao động này khi trở về nước thường được các công ty tuyển dụng săn đón vì ngoài tay nghề đã được rèn luyện, họ còn quen với tác phong công nghiệp. Việc đưa người lao động và chuyên gia đi làm việc tại nước ngoài thời gian qua đã góp phần xóa đói giảm nghèo. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay, việc này không chỉ để nâng cao thu nhập, mà cần tận dụng kỹ năng nghề tích lũy trong quá trình làm việc.

Sau 10 năm, thị trường tiếp nhận lao động nước ngoài đã mở rộng quy mô từ 9 thị trường năm 2013 lên tới 25 thị trường hiện nay. Hơn 1 triệu lượt người lao động và chuyên gia đã được đi làm việc ở nước ngoài, mỗi năm gửi về nước khoảng 10 tỷ USD, tăng 5 lần so với giai đoạn trước.

Tại tỉnh ta, với con số hàng trăm lao động tham gia xuất khẩu mỗi năm cũng góp phần mang một lượng lớn ngoại tệ về cho gia đình, địa phương./.

Đặng Dự - Đức Thuận